Walmart amplía la cobertura de aborto para el personal después de que se anuló Roe

Walmart amplía la cobertura de aborto para el personal después de que se anuló Roe


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Walmart está ampliando sus planes de atención médica para empleados para cubrir más situaciones en las que su personal podría buscar un aborto, lo que convierte al empleador privado más grande del país en la última empresa en ofrecer un mejor acceso a los servicios de salud reproductiva después de Roe contra Wade fue anulado.

Walmart, con sede en Arkansas y 1,6 millones de empleados en Estados Unidos, dijo que cubriría los abortos “cuando exista un riesgo para la salud de la madre, violación o incesto”. También pagará el procedimiento en caso de aborto espontáneo, falta de viabilidad fetal o embarazo ectópico, cuando el feto se implanta fuera del útero. La empresa brindará “apoyo de viaje” para empleados y dependientes si requieren acceso a un servicio de salud cubierto por el plan de seguro de Walmart pero no hay un proveedor viable dentro de las 100 millas de su ubicación.

El principal funcionario de recursos humanos de Walmart dijo en un memorando interno que los nuevos beneficios entrarán en vigencia de inmediato.

Una prohibición desencadenante de los abortos, con la excepción de cuando la vida de la madre está en riesgo, entró en vigor en Arkansas después de que la Corte Suprema de EE. UU. revocó Hueva, que había establecido un derecho fundamental al procedimiento. Alrededor del 53 por ciento de los empleados de Walmart en los Estados Unidos son mujeres. Opera más de 2,000 tiendas en estados que han prohibido el aborto o han impuesto restricciones casi totales al procedimiento.

El año pasado, el gobernador de Arkansas, Asa Hutchinson (R), promulgó la prohibición del gatillo, aunque dijo a principios de este mes que apoya las excepciones por violación e incesto. No hubo una reacción inmediata a la medida de Walmart por parte de los principales líderes republicanos en Arkansas, aunque la medida fue criticada por algunos activistas antiaborto.

Otras empresas que han ofrecido apoyo a las empleadas que buscan interrumpir un embarazo incluyen a Disney, que emplea a unas 80.000 personas en Florida, un estado con una prohibición casi total de los abortos después de las 15 semanas de embarazo. Dick’s Sporting Goods ha dicho que reembolsará a los empleados hasta $4,000 en gastos de viaje al lugar más cercano donde el aborto es legal. Lyft y JPMorgan, así como los competidores de Walmart, Target y CVS, han hecho movimientos similares.

Walmart y la familia Walton, los descendientes del fundador de la empresa y propietarios de una gran participación en el minorista, tienen un historial de apoyo a causas y políticos conservadores. Walmart donó de dos a tres veces más al Partido Republicano que al Partido Demócrata en muchos ciclos electorales antes de 2008, según el organismo de control de finanzas de campaña Open Secrets.

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En los últimos años, el gigante minorista y la familia Walton han ampliado sus contribuciones para incluir a políticos liberales y republicanos moderados. En 2020, Walmart entregó sumas comparables a políticos republicanos y demócratas; ese año, la familia contribuyó más a los candidatos demócratas al Congreso.

Las donaciones de este año de familiares individuales a políticos republicanos incluyen $17,400 a la senadora de Alaska Lisa Murkowski, quien apoya el derecho al aborto y recientemente terminó antes que un candidato respaldado por el expresidente Donald Trump en las primarias del Senado. También han donado 250.000 dólares al Proyecto Lincoln, un grupo republicano anti-Trump.

Walmart fue una de las docenas de empresas que detuvieron las donaciones a los legisladores que votaron en contra de la certificación de la victoria de Joe Biden en 2020 después de los disturbios en el Capitolio del 6 de enero de 2021.

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