A pesar de la mella de la pandemia en el turismo, desencadenó un trabajo remoto generalizado, que Portugal ahora parece estar tratando de aprovechar. En julio, cuando el país estaba considerando tal política, la viceministra de asuntos parlamentarios de Portugal, Ana Catarina Mendes, dijo: “Portugal es un país de inmigración que necesita inmigrantes, que necesita y se beneficia de la contribución de los inmigrantes a su demografía, para su economía, a su cultura.”
La visa de nómada digital y el permiso de residencia estarán disponibles para las personas empleadas fuera de Portugal que puedan proporcionar un contrato de trabajo, documentos de residencia fiscal y prueba de un ingreso mensual promedio durante los últimos tres meses equivalente a al menos cuatro veces el mínimo salario en Portugal, o aproximadamente $ 2,730. Para los trabajadores asalariados, un salario anual de alrededor de $32,760 sería suficiente. Eso es poco menos de la mitad del salario anual promedio de los trabajadores remotos de EE. UU., según el sitio de búsqueda de empleo ZipRecruiter.
En el caso de los trabajadores por cuenta propia u otros trabajadores por cuenta propia, se exigirá la acreditación del mismo nivel de ingresos a través de contratos de servicios u otros medios acreditativos de los servicios. (Los ciudadanos de la Unión Europea y los ciudadanos de Islandia, Liechtenstein, Noruega, Andorra y Suiza ya tienen algunos derechos de residencia en Portugal).
Portugal tiene otra visa comparable que permite la residencia con requisitos de ingresos relativamente laxos, pero esta está dirigida a jubilados y tiene un requisito de ingresos pasivos. Portugal se ha vuelto popular como un medio para obtener la residencia permanente dentro de la UE, con su “visa dorada” que ofrece un camino hacia la residencia a largo plazo para las personas que invierten una cantidad mínima dentro del país. No está claro de inmediato si la visa de nómada digital ofrece un camino similar.
La visa de nómada digital de Portugal se produce cuando las empresas estadounidenses están empujando nuevamente a los empleados a la oficina. Pero los trabajadores en muchas ciudades se han resistido a regresar al lugar de trabajo, con actividad en el centro de muchas ciudades importantes como San Francisco, Washington y la ciudad de Nueva York en junio muy por debajo de los niveles previos a la pandemia, según un estudio de la Universidad de California en Berkeley. .
Mientras tanto, muchas empresas de tecnología se han mantenido completamente remotas. Twitter, Airbnb y Salesforce han permitido que muchos empleados trabajen de forma remota a tiempo completo. El director ejecutivo de Coinbase, Brian Armstrong, dijo el año pasado que la empresa de criptomonedas se había convertido en una “empresa descentralizada, sin sede”, con su política de prioridad remota que la ayudaba a “atraer a los mejores talentos”.
Esos trabajadores tecnológicos, así como muchos otros trabajadores remotos y autónomos, pueden aprovechar los programas de trabajo remoto en todo el mundo, que han florecido durante la pandemia. Un informe sobre trabajo remoto publicado en junio por el Instituto de Política Migratoria, un grupo de expertos de Washington, dijo que más de 25 países han creado iniciativas de nómadas digitales desde 2019, cuando Estonia se convirtió en el primer país con una visa de este tipo.
Uno de los últimos es Malasia, que lanzó un programa que tiene como objetivo establecerlo como el “centro nómada digital preferido” en el sudeste asiático. Un sitio web del gobierno que promueve el programa “DE Rantau” promociona a Malasia como “su próximo destino nómada digital”.
