La ley de California obliga a la mayoría de las empresas a proporcionar información salarial en los anuncios de trabajo

La ley de California obliga a la mayoría de las empresas a proporcionar información salarial en los anuncios de trabajo


Las empresas de California con más de 15 empleados deberán enumerar los rangos de salario para los trabajos y poner esa información a disposición de los empleados existentes gracias a una nueva ley firmada la semana pasada por el gobernador Gavin Newsom (D).

La ley representa una gran victoria en el creciente impulso por la transparencia salarial, que según los expertos es una palanca fundamental para contrarrestar la brecha salarial. En California, las mujeres pierden $87 mil millones por la brecha salarial cada año, según la oficina de Newsom.

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